- Заместители и помощники Главы
- Структура
- Прием граждан
- Контакты
- Глава Верхнескворченского сельского поселения
- Правила благоустройства
- Постановления за 2022 год
- Внутренний муниципальный финансовый контроль
- Постановления за 2021 год
- Соглашение между администрацией Залегощенского района и администрацией Верхнескворченского сельского поселения о передаче полномочий по содержанию автомобильных дорог местного значения
- О порядке создания и деятельности координационных или совещательных органов в области малого и среднего предпринимательства в Верхнескворченском сельском поселении Залегощенского района Орловской области
- Положение о порядке организации и проведения фейерверков на территории Верхнескворченского сельского поселения
- Реестр муниципального имущества Верхнескворченского сельского поселения
- правила содержания домашних животных на территории сельского поселения
- Информация из прокуратуры Залегощенского района
- градостроительное зонирование
- Актуальная редакция Устава Верхнескворченского сельского поселения
- Конкурсная информация
- Символика
- Депутаты
- График приема
- Решения сельского Совета за 2017 год
- Решения сельского Совета за 2015 и 2016 год
- Решения сельского Совета народных депутатов за 2018 год
- Решения сельского Совета за 2019 год
- Председатель
- Решения Верхнескворченского сельского Совета за 2020 год
- Решения сельского Совета народных депутатов за 2021 год
- Решения Верхнескворченского сельского Совета народных депутатов за 2022 год
- Решения Верхнескворченского сельского Совета народных депутатов за 2023 год
- ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ о проведении аукциона в электронной форме на право заключения договора купли-продажи муниципального имущества Верхнескворченского сельского поселения Залегощенского района Орловской области
- ЖКХ
- Бюджет поселения
- Решения сельского Совета по земельному налогу
- Решения сельского Совета по налогу на имущество физических лиц
Новости
2023-06-30 10:02:32
Прокуратура информирует
Федеральным законом от 11.06.2022 N 155-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми установлены ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа. К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления: 1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям; 2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в вышеуказанном пункте. Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лица, не являющиеся гражданами Российской Федерации и имеющие гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, поступающие на работу, непосредственно связанную с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, предъявляют работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение вышеуказанных преступлений, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Наряду с указанными в статье 76 Трудового кодекса РФ случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за вышеуказанные преступления. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) данного работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. Наряду с указанной справкой, работник, не являющийся гражданином Российской Федерации и имеющий гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Трудовой договор с работником, не представившим работодателю указанную справку, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой договор с работником, не являющимся гражданином Российской Федерации и имеющим гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, не представившим указанный документ, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.