- Заместители и помощники Главы
- Структура
- Прием граждан
- Контакты
- Глава Верхнескворченского сельского поселения
- Правила благоустройства
- Постановления за 2022 год
- Внутренний муниципальный финансовый контроль
- Постановления за 2021 год
- Соглашение между администрацией Залегощенского района и администрацией Верхнескворченского сельского поселения о передаче полномочий по содержанию автомобильных дорог местного значения
- О порядке создания и деятельности координационных или совещательных органов в области малого и среднего предпринимательства в Верхнескворченском сельском поселении Залегощенского района Орловской области
- Положение о порядке организации и проведения фейерверков на территории Верхнескворченского сельского поселения
- Реестр муниципального имущества Верхнескворченского сельского поселения
- правила содержания домашних животных на территории сельского поселения
- Информация из прокуратуры Залегощенского района
- градостроительное зонирование
- Актуальная редакция Устава Верхнескворченского сельского поселения
- Конкурсная информация
- Символика
- Депутаты
- График приема
- Решения сельского Совета за 2017 год
- Решения сельского Совета за 2015 и 2016 год
- Решения сельского Совета народных депутатов за 2018 год
- Решения сельского Совета за 2019 год
- Председатель
- Решения Верхнескворченского сельского Совета за 2020 год
- Решения сельского Совета народных депутатов за 2021 год
- Решения Верхнескворченского сельского Совета народных депутатов за 2022 год
- Решения Верхнескворченского сельского Совета народных депутатов за 2023 год
- ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ о проведении аукциона в электронной форме на право заключения договора купли-продажи муниципального имущества Верхнескворченского сельского поселения Залегощенского района Орловской области
- ЖКХ
- Бюджет поселения
- Решения сельского Совета по земельному налогу
- Решения сельского Совета по налогу на имущество физических лиц
Новости
2013-09-14 19:40:08
сведения из прокуратуры района
___25.03.2013__№__40-68/2013__ ИНФОРМАЦИЯ для публикации на официальном сайте органа местного
самоуправления |
Главам администраций
сельских поселений Залегощенского района Орловской области |
В рамках осуществления
работы по взаимодействию с общественностью, разъяснению законодательства и
правовому просвещению направляю в Ваш адрес информацию для размещения на
официальном сайте органа местного самоуправления.
Порядок и сроки выплаты заработной
платы, ответственность за нарушение трудового законодательства.
Согласно требованиям
действующего законодательства зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые
полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка,
коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136ТК РФ). В случае совпадения дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным
днем выплата зарплаты производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136ТК РФ).
Постановлением
Совета Министров СССР от 23.05.1957 №566 «О порядке выплаты заработной платы
рабочим за первую половину месяца», которое в соответствии со ст. 423ТК РФ применяется в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ
предусмотрено, что минимальный размер выплачиваемого аванса должен быть не ниже
тарифной ставки рабочего за отработанное время. То есть при определении размера
аванса, кроме выполнения требований о выплате зарплаты не реже 2 раз в месяц,
следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически
выполненную работу).
Оплата отпуска
производится не позднее чем за 3 дня до его начала (ч. 9 ст. 136ТК РФ). В свою очередь, при прекращении трудового договора выплата всех
причитающихся сумм работнику производится в день его увольнения (ч. 1 ст. 140ТК РФ).
В случае невыплаты
заработной платы граждане вправе обращаться в Государственную инспекцию труда и
прокуратуру. Также работник может в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал
или должен был узнать о нарушении своего права, разрешить трудовой спор в
судебном порядке (ч. 1 ст. 392ТК РФ).
Для работодателей
несвоевременная выдача заработной платы грозит материальной, административной и
уголовной ответственностью.
В соответствии со ст. 236ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, работодатель
обязан выплатить ее с уплатой процентов. Причем обязанность выплаты указанной
компенсации возникает вне зависимости от наличия вины работодателя.
В случае задержки
выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник вправе приостановить
работу на весь период до получения задержанной суммы (ч. 2 ст. 142ТК РФ).
В данном случае
следует соблюдать следующие правила:
- работник уведомляет
работодателя о приостановке работы в письменной форме;
- в период простоя
сотрудник имеет право отсутствовать на рабочем месте;
- сотрудник обязан
выйти на работу на следующий день после получения от работодателя письменного
уведомления о готовности произвести выплату задержанной зарплаты в день выхода
на работу.
При этом не
допускается приостановление работы государственными служащими, в условиях
чрезвычайного положения, при обслуживании опасных производств, при выполнении
работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, в организациях,
ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Несвоевременная выдача
заработной платы - это нарушение законодательства о труде и об охране труда,
ответственность за нарушение которого, предусмотрена ч. 1 ст. 5.27КоАП РФ.
В свою очередь,
повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда
влечет дисквалификацию должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ч. 2 ст. 5.27КоАП РФ).
Уголовная ответственность наступает,
когда невыплаты работникам совершены из корыстной или иной личной
заинтересованности. Указанная ответственность может быть возложена на
руководителей организаций (обособленных подразделений) и индивидуальных
предпринимателей.
Помощник прокурора района
юрист 1 класса А.А. Кистерев