2014-03-06 21:54:42

ВОПРОС: С какого момента исчисляется срок лишения водительских прав, с момента вынесения судом решения или сдачи временного водительского удостоверения? ОТВЕТ: По общему правилу, согласно ст. 32.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях течение срока лишения специального права начинается со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права. В течении трех рабочих дней со дня вступления постановления суда в законную силу временное водительское следует сдать. Если водитель уклоняется от сдачи удостоверения, срок лишения специального права прерывается. Таким образом, для того чтобы срок лишения специального права начал исчисляться, необходимо сдать в органы ГИБДД временное удостоверение или подать заявление о его утрате. Помощник прокурора района юрист 1 класса А.А. Кистерев 1. Федеральным законом от 02.12.2013 года № 336-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 рублей в месяц. В силу ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника полностью работавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории Российской федерации. С учетом изложенного заработная плата работника с 1 января 2014 года не может быть ниже 5554 рублей в месяц. 2. ВОПРОС: Куда следует обращаться, если после увольнения работодатель не выдает трудовую книжку и не выплачивает заработную плату за отработанное время? ОТВЕТ: В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В случае нарушения работодателем трудового законодательства следует обращаться в государственную инспекцию труда или органы прокуратуры. В частности, в случае непроизведения окончательного расчета с работником денежные средства могут быть взысканы в судебном порядке – как самостоятельно бывшим работником, так и по иску прокурора с учетом полномочий, предоставленных ему ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Помощник прокурора района юрист 1 класса А.А. Кистерев